IGUALDAD LABORAL EN PUEBLA: ANUNCIAN LA FERIA NACIONAL DE EMPLEO PARA LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN SOCIAL 2026

• El próximo 23 de junio se ofertarán más de 1,100 vacantes formales en el icónico San Pedro Museo de Arte.
• 35 empresas socialmente responsables brindarán oportunidades con salarios que van desde los 9 mil 583 hasta los 40 mil pesos mensuales.
• El secretario Víctor Gabriel Chedraui resalta la visión humanista del gobierno de Alejandro Armenta en sintonía con la agenda de la presidenta Claudia Sheinbaum.
• Datos del INEGI respaldan la iniciativa: la población LGBTTTIQANB+ representa el 5.4% de los habitantes mayores de 15 años en la entidad.

Por: Redacción Foro21

PUEBLA, PUE. — En un esfuerzo institucional sin precedentes para combatir la discriminación y consolidar el acceso al trabajo digno en la entidad, el Gobierno del Estado de Puebla presentó la Feria Nacional de Empleo para la Diversidad e Inclusión Social 2026. El evento, coordinado bajo la administración del gobernador Alejandro Armenta Mier, se llevará a cabo el próximo martes 23 de junio a partir de las 9:00 horas en el San Pedro Museo de Arte, ubicado en el Centro Histórico de la capital. Esta iniciativa busca tender puentes directos de vinculación y orientación ocupacional para personas de la diversidad sexual y de género, así como para grupos de atención prioritaria, fortaleciendo la justicia social y el crecimiento económico equitativo en este martes 16 de junio de 2026.

Durante el anuncio formal ante los medios, los titulares de las dependencias estatales subrayaron que este programa responde a una política pública humanista orientada a garantizar que el desarrollo regional venga acompañado de prosperidad compartida y libre de estigmas.

Sueldos Competitivos y Aliados Corporativos Comprometidos

El titular de la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo, Víctor Gabriel Chedraui, puntualizó que estas acciones se alinean de forma congruente con las directrices de inclusión y desarrollo social impulsadas a nivel federal por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo. La meta es abrir espacios reales donde las capacidades profesionales de los ciudadanos se valoren por encima de cualquier condición de género u orientación.

Por su parte, el director del Servicio Nacional de Empleo en Puebla, Carlos Armando Popoca Bermúdez, detalló las especificaciones técnicas y los beneficios de las plazas que se pondrán a disposición del público:

Radiografía de la Feria del Empleo para la Diversidad 2026
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├── 🏢 Empresas Participantes: 35 corporativos formalmente establecidos con políticas de inclusión.
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├── 💼 Oferta Laboral: Más de 1,100 vacantes formales con todas las prestaciones marcadas por la ley.
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├── 💵 Tabulador Salarial: Sueldos competitivos que oscilan entre los $9,583 y los $40,000 mensuales.
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└── 👥 Perfil de Ingreso: Opciones para distintos niveles académicos, ramos profesionales y experiencia técnica.

Puebla y el Espectro Demográfico de la Diversidad

Un punto torcedura durante la conferencia de prensa provino del titular de la Dirección de Diversidad de la Secretaría de Gobernación estatal, Alberto Camacho Arroyo, quien puso en perspectiva la relevancia demográfica de este sector productivo. Con base en los indicadores de la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) elaborada por el INEGI, se reveló el peso social de la comunidad en la entidad federativa.

Indicador Estadístico (INEGI)	Volumen / Porcentaje en Puebla	Impacto Económico y Laboral
Población LGBTTTIQANB+	Aproximadamente 267 mil personas.	Representa una fuerza laboral y creativa clave para el estado.
Proporción Demográfica	5.4% de la población de 15 años y más.	Demuestra la urgencia de entornos laborales libres de homofobia.
Sectores de Inserción	Comercio, servicios, academia y arte.	Contribuye significativamente al dinamismo del PIB local en este 2026.

La presentación del evento contó con un sólido respaldo del Poder Legislativo y de la sociedad civil organizada. En la mesa participaron la diputada local Cynthia Gabriela Chumacero Rodríguez; la subsecretaria de Empleo, Raquel Medel Valencia; así como destacados activistas de la entidad, entre ellos Onán Vázquez Chávez y Adán Cuamatzi Cuamatzi (de la organización Vida Plena), Arleth Rubio Rasgado (de la Asociación Amar A.C.) y la promotora de derechos humanos Zoe de la Vega.

Las organizaciones civiles coincidieron en que este tipo de ferias institucionales son pasos firmes para erradicar las barreras invisibles que históricamente han marginado a las identidades trans y no binarias del empleo formal, consolidando a Puebla como un referente de inclusión laboral para este de junio de 2026.