PUEBLA SE CONSAGRA COMO REFERENTE NACIONAL: RECIBE GOBIERNO DE ARMENTA MÁXIMO RECONOCIMIENTO EN IGUALDAD LABORAL

• El estado se convierte en la administración pública del país con más dependencias certificadas en la norma NMX-R-025.
• Durante la rueda de prensa matutina, el mandatario destaca que la equidad en el gabinete se refleja en una baja histórica del 60% en feminicidios durante 2026.
• La Secretaría de las Mujeres, a cargo de Yadira Lira Navarro, confirma que 27 dependencias estatales alcanzaron los niveles oro, plata y bronce.

Por: Redacción Foro21

PUEBLA, Pue. — En un acontecimiento sin precedentes en la historia administrativa de la entidad, el Gobierno del Estado de Puebla fue galardonado oficialmente como la gestión pública con el mayor número de centros de trabajo certificados en la Norma Mexicana (NMX-R-025) en Igualdad Laboral y No Discriminación, distinción que posiciona a la entidad a la vanguardia nacional en el diseño de entornos profesionales regidos por la equidad, el respeto y la bioética social.

Durante la conferencia de prensa matutina de este lunes, el gobernador Alejandro Armenta Mier puntualizó que este logro no es un esfuerzo aislado de relumbrón burocrático, sino el resultado de una política humanista de fondo articulada con el gabinete legal, integrado en su mayoría por mujeres en mandos de primer nivel, lo que compromete al Estado a profundizar en las acciones de justicia laboral.

Feminicidios a la Baja: El Impacto de una Política Integral

El jefe del Ejecutivo estatal aprovechó el espacio para cruzar los datos de inclusión con la incidencia delictiva, revelando un avance contundente en el combate frontal a la violencia de género. El estado de Puebla logró descender del lugar número siete al sitio 12 en el escalafón nacional de feminicidios.

Evolución Estadística de Homicidios por Razones de Género en Puebla
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├── Cierre de Ejercicio 2025
│   └── Disminución neta del 40% en el delito de feminicidio en comparación con 2024.
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└── Primer Cuatrimestre de 2026
    └── Reducción del 60% en la incidencia de este delito frente al mismo periodo del año previo.

El mandatario subrayó que el modelo vanguardista de los Centros LIBRE (Libertad, Igualdad, Bienestar, Redes y Emancipación) Casas Carmen Serdán representa la perfecta fusión entre el humanismo mexicano que abandera la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y la agenda local. En este esfuerzo interinstitucional confluyen de manera coordinada la directora de dichos centros, Carmen González Serdán; la fiscal especializada Idamis Pastor Betancourt; y la presidenta de Coparmex Puebla, Beatriz Camacho Ruiz, tejiendo una red de protección integral que va del sector público al privado.

Radiografía de la Certificación: 27 Dependencias Bajo la Lupa

Por su parte, el director de Certificación de la firma auditora MAXAN, Ramón Cuevas Martínez, reconoció la voluntad política de los comités de igualdad para someterse a estrictas revisiones. Cuevas aportó datos duros de la Encuesta Nacional sobre Discriminación del CONAPRED para dimensionar el reto, recordando que el 30 por ciento de las personas con discapacidad y el 22 por ciento de los adultos mayores ven truncadas sus oportunidades por falta de inclusión laboral, mientras que el 20 por ciento de las mujeres sufre de brecha salarial realizando el mismo trabajo que un varón.

Padrón de Certificaciones en la Administración Estatal (NMX-R-025)
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├── Total de Dependencias Acreditadas: 27 instituciones de gobierno.
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├── Nivel Oro (Máximo Galardón): 13 Secretarías y Organismos Descentralizados.
├── Nivel Plata: 11 Instituciones gubernamentales validadas.
└── Nivel Bronce: 3 Áreas en proceso de consolidación de equidad.

Al respecto, la secretaria de las Mujeres, Yadira Lira Navarro, desglosó el estatus del padrón certificado, informando que actualmente 27 dependencias estatales cumplieron las métricas de la NMX-R-025: 13 obtuvieron el codiciado nivel oro, 11 el nivel plata y tres el bronce. Lira Navarro especificó que esta norma obliga a los entes públicos a mantener auditorías salariales estrictas, reclutamientos ciegos sin sesgos sexistas y protocolos implacables para sancionar el acoso. Asimismo, explicó que el esquema se engarza con la NOM-035 en materia de factores de riesgo psicosocial, consolidando un entorno libre de violencia que adquiere especial relevancia al conmemorarse este inicio de semana el Día Naranja.