Delfina Pozos impulsa iniciativa para crear el Programa Estatal de Capacitación para Adultos Mayores

La propuesta de reforma a la Ley de Protección a las Personas Adultas Mayores busca brindar capacitación gratuita en inteligencia artificial, herramientas digitales y oficios.

POR GUILLERMO LÓPEZ / FORO21

PUEBLA, Pue. — Para fomentar la inclusión productiva, la autonomía económica y erradicar la discriminación por edad en la entidad, la diputada local Delfina Pozos Vergara presentó una iniciativa para crear el Programa Estatal de Capacitación para Personas Adultas Mayores.

La propuesta busca reformar el artículo 37 de la Ley de Protección a las Personas Adultas Mayores para el Estado de Puebla, con la finalidad de establecer un mecanismo de acceso preferente y gratuito a talleres, diplomados y actualización de competencias laborales. La capacitación se impartirá en colaboración con instituciones públicas, privadas y sociales mediante la firma de convenios estratégicos.

«Con esta reforma se fortalece el derecho al trabajo digno, se fomenta la inclusión productiva de las personas adultas mayores y se impulsa el aprendizaje permanente como herramienta para combatir la discriminación por edad y favorecer su autonomía económica», fundamenta la iniciativa de la legisladora.

INICIATIVA DE LEY | PROGRAMA ESTATAL DE CAPACITACIÓN PARA ADULTOS MAYORES
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├── 🏛️ Promovente: Dip. Delfina Pozos Vergara.
├── 📜 Marco Legal: Reforma al Artículo 37 de la Ley de Protección a las Personas Adultas Mayores de Puebla.
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├── 🎯 Áreas Clave de Capacitación:
│   ├── Tecnologías: Inteligencia Artificial (IA), competencias digitales, comercio electrónico e informática.
│   └── Desarrollo Económico: Educación financiera, emprendimiento, idiomas y oficios especializados.
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└── 💡 Población Prioritaria:
    └── Personas adultas mayores en situación de vulnerabilidad, desempleo o proceso de reincorporación laboral.

Inclusión tecnológica, oficios y certificación laboral

El esquema normativo contempla que los procesos formativos incluyan áreas de vanguardia como competencias digitales, uso de herramientas informáticas, inteligencia artificial, comercio electrónico, educación financiera, emprendimiento y capacitación en oficios especializados.

Asimismo, la iniciativa estipula que se dará preferencia a personas adultas mayores en situación de vulnerabilidad o desempleo. Quienes concluyan satisfactoriamente los módulos formativos recibirán una constancia o certificación oficial expedida por las instituciones participantes, respaldando su reinserción en el mercado laboral.