PROPONE FROC CONLABOR AL GOBERNADOR ALEJANDRO ARMENTA AGENDA PARA CONVERTIR A PUEBLA EN REFERENTE LABORAL INTERNACIONAL

• El secretario general René Sánchez Juárez solicita formalmente un encuentro con el mandatario estatal para articular un frente común con empresarios, sindicatos y universidades.
• Fijan posicionamiento ético sobre el Reparto de Utilidades (PTU); instan a corporaciones que quedaron en «ceros» a otorgar bonos de productividad.
• Exhiben el caso de éxito con la empresa Sese Logística de México, donde se logró un incentivo económico de más del 50% superior al del año anterior mediante el diálogo social.
• Ofrecen asesoría fiscal integral y gratuita a trabajadores sin representación gremial en las instalaciones de la central obrera.

Por: Redacción Foro21

PUEBLA, Pue. — Con la firme convicción de posicionar al estado de Puebla como el epicentro de las mejores prácticas y relaciones laborales tanto a nivel nacional como en el plano internacional, la federación sindical FROC CONLABOR emitió un llamado respetuoso pero enérgico al Gobernador del Estado, Alejandro Armenta Mier. El objetivo central es convocar a una mesa de diálogo social de gran alcance en la que participen activamente la iniciativa privada, las organizaciones sindicales, las cámaras empresariales y las instituciones universitarias.

El secretario general de la central obrera, René Sánchez Juárez, enfatizó que la construcción conjunta de una Agenda Laboral integral, cobijada por el liderazgo del ejecutivo estatal, fungirá como un detonante clave para la llegada de mayores inversiones extranjeras y nacionales a la entidad. Sánchez Juárez puntualizó que un entorno laboral que se distinga por la justicia, la equidad y el respeto irrestricto a los derechos de la clase trabajadora genera un clima de alta confianza entre los inversionistas globales, demostrando que en Puebla los derechos no solo están plasmados en el papel, sino que se ejercen y se respetan plenamente.

El Reparto de Utilidades bajo la Lupa: Postura Sindical y Casos de Éxito

El planteamiento de la agenda laboral se dio en el marco del posicionamiento institucional de la FROC CONLABOR respecto al cumplimiento de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (PTU), una obligación legal que suele despertar inquietudes y dudas entre los operarios y empleados. Ante este escenario, las organizaciones filiales subrayaron su responsabilidad ética y jurídica para guiar los procesos de revisión de carátulas fiscales con transparencia y legalidad.

Esquema de Concertación y Diálogo Social - FROC CONLABOR
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├── Propuesta de Agenda Laboral Estatal
│   └── Convocatoria del Gobernador Alejandro Armenta a Empresas, Sindicatos y Universidades.
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├── Alternativa ante Ejercicios Fiscales sin Utilidad
│   └── Negociación de bonos de productividad o incentivos económicos alternos.
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└── Mecanismo de Defensa Legal del Trabajador
    └── Derecho a la impugnación de carátulas fiscales ante el SAT si existen inconformidades.

Como ejemplo de que el diálogo social rinde frutos tangibles, Sánchez Juárez —quien además lidera el Sindicato Vicente Lombardo Toledano— compareció acompañado por los integrantes de la comisión revisora de la empresa Sese Logística de México. Informó que, derivado de los resultados financieros del ejercicio fiscal 2025, la carátula de dicha compañía arrojó formalmente un saldo en «ceros» respecto al reparto de utilidades tradicionales.

Sin embargo, lejos de fracturar la relación laboral, la representación jurídica de los trabajadores entabló una mesa de negociación constructiva con la parte patronal, logrando pactar un incentivo a la productividad que superó en más del 50% lo percibido por los operarios el año anterior. Por ello, el líder sindical exhortó de manera abierta a todas las empresas instaladas en Puebla que no generaron utilidades a replicar este modelo de responsabilidad social mediante el otorgamiento de bonos compensatorios.

Transparencia Fiscal y Asesoría Gratuita a Trabajadores Vulnerables

La central obrera recordó a todo el sector laboral que recibir información fidedigna y detallada sobre las finanzas de sus centros de trabajo es un derecho constitucional. En caso de que las comisiones internas no estén de acuerdo con los balances presentados por los contadores patronales, los trabajadores conservan la facultad legal de impugnar las carátulas ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), instancia facultada para auditar y determinar la veracidad de las declaraciones.

Finalmente, preocupados por la vulnerabilidad de aquellos empleados que carecen de un contrato colectivo de trabajo o de una representación sindical legítima que vigile sus derechos, la FROC CONLABOR abrió sus puertas al público en general. Anunciaron que brindarán asesoría fiscal integral y totalmente gratuita para revisar anomalías en el pago del PTU.

Los trabajadores interesados pueden acudir directamente a las oficinas centrales de la organización o comunicarse a las líneas de atención habilitadas:

• 📍 Dirección: Calle 5 Poniente No. 115, Centro Histórico de Puebla.
• 📞 Teléfono de Contacto / WhatsApp: 2213481023.