RUMBO A LA RECERTIFICACIÓN: BUSCA TEEP MANTENER NIVEL ORO EN IGUALDAD LABORAL

• El personal del Tribunal Electoral participa en capacitaciones especializadas para cumplir con la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.
• La Secretaría de las Mujeres del Estado brinda acompañamiento institucional para fortalecer la perspectiva de género en el organismo.
• Magistraturas del Pleno ratifican el compromiso de consolidar espacios de trabajo incluyentes y libres de discriminación.

Por: Redacción Foro21

PUEBLA, Pue. — Con el objetivo de refrendar su compromiso con la justicia social y los derechos humanos, el Tribunal Electoral del Estado de Puebla (TEEP) puso en marcha una serie de acciones institucionales orientadas a mantener la certificación nivel Oro en la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación. Como parte medular de este proceso, el personal del organismo participó en una jornada de capacitación técnica diseñada para fortalecer los protocolos internos de equidad.

Este esfuerzo de recertificación bajo la norma NMX-R-025-SCFI-2015 cuenta con el respaldo y asesoría directa de la Secretaría de las Mujeres del Gobierno del Estado de Puebla, instancia que supervisa la correcta implementación de políticas públicas con enfoque de género al interior de las dependencias autónomas.

Alianzas Estratégicas por la Igualdad

La jornada formativa fue encabezada por especialistas de la Secretaría de las Mujeres, entre ellos la Dra. María Gabriela Pérez Bazán, Subsecretaria de Transversalización e Institucionalización de la Perspectiva de Género, y el Lic. Octavio Peláez Isasmendi, Jefe de Departamento de Cultura Institucional. Ambas autoridades, en representación de la titular Yadira Lira, subrayaron la relevancia de que los órganos jurisdiccionales mantengan estándares de excelencia en materia de inclusión.

Ejes del Proceso de Recertificación TEEP (Nivel Oro)
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├── Capacitación Especializada
│   └── Formación del personal en materia de igualdad laboral y no discriminación.
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├── Acompañamiento Técnico
│   └── Colaboración directa con la Secretaría de las Mujeres del Estado de Puebla.
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└── Compromiso de Pleno
    └── Cumplimiento de lineamientos para mantener los máximos estándares de calidad.

Por su parte, las Magistraturas que integran el Pleno del TEEP reiteraron que la permanencia en el nivel Oro no es solo un reconocimiento administrativo, sino una garantía de que el tribunal opera bajo una cultura de respeto absoluto a la diversidad y la paridad. Al cumplir con estos estándares, el organismo se consolida como un espacio laboral funcional, igualitario y estrictamente apegado a la normativa de vanguardia en derechos laborales.