Histórico: Tribunal ordena votación en Mondelez Puebla para elegir nuevo sindicato
Por: Redacción Foro21
CIUDAD DE PUEBLA, Pue. — El escenario laboral en la planta Mondelez Puebla está a punto de transformarse. El Tribunal Laboral Federal emitió un fallo a favor de la Unión General de México (UGM), ordenando una prueba de recuento para que las y los trabajadores elijan libremente, mediante voto secreto y directo, al sindicato que ostentará la titularidad de su Contrato Colectivo de Trabajo.
La cita con las urnas
Hiram Erick Sánchez Pavón, Secretario General de la UGM, anunció que la fecha oficial para este ejercicio democrático será el 22 de abril de 2026, en un horario de 7:00 a 8:00 PM. El líder sindical hizo un llamado enérgico a las autoridades federales y estatales para garantizar la seguridad durante la jornada, permitiendo que los empleados voten sin miedo ni presiones externas.
Las promesas de cambio de la UGM
De obtener la mayoría, la UGM se comprometió a una reestructuración profunda de las condiciones laborales, destacando puntos críticos que han afectado a la plantilla por años:
- Fin al esquema «12×12»: Buscar alternativas a las extenuantes jornadas actuales.
- Transparencia Financiera: Impugnar ante el SAT si no hay reparto de utilidades y fijar cuotas sindicales en asambleas libres.
- Dignidad Laboral: Terminar con el acoso laboral, los «eventuales eternos» y mejorar el servicio de comedor y transporte para todos los turnos.
- Democracia Real: Realizar asambleas fuera de la empresa y permitir que los trabajadores elijan a sus propios comisionados.
Bajo la lupa del T-MEC
La UGM exhortó a la directiva de Mondelez a mantener una postura de estricta neutralidad durante el mes de campaña y la jornada de votación. Cabe recordar que el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC sigue activo, lo que significa que cualquier intento de coacción o injerencia patronal podría derivar en sanciones internacionales para la empresa.